Les industries du textile sont majoritairement délocalisées dans les pays à bas salaires. Seule la filière cordonnerie cherche des ouvriers qualifiés… en effet, les débouchés sont assurés tant les jeunes ont délaissé le métier ! En revanche, pour un poste dans la confection, il faut être prêt à travailler à l’étranger, comme responsable export par exemple. Pas question d’aller faire de la couture donc, on recherche avant tout des cadres et des commerciaux.
Les entreprises du luxe et du textile technique s’en sortent mieux. Par exemple, Armor Lux projette de créer 50 emplois. Hermès, parallèlement à un investissement dans son nouvel atelier de maroquinerie, embauchera environ 120 salariés d’ici six ans. Des opportunités qui restent limitées… Les pôles innovation, qui cherchent aujourd’hui à concevoir des tissus antibactériens, antitache, etc., accueillent quant à eux des ingénieurs textiles.
Claire Léraudat
Tags : confection, cuir, textile
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