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FIDUCIAL AUDIT, filiale du groupe FIDUCIAL, regroupe aujourd’hui plus de 100 collaborateurs.
« Avoir la liberté du professionnel indépendant tout en conservant les avantages du statut de salarié »
Radhia Amirat, Directrice associée d’ACPI - Agence Conseil Pour les Intervenants - est également Présidente de l’Observatoire Paritaire du Portage Salarial
Baromètre des salaires :
Le salaire d’un cadre ayant entre cinq et sept ans d’expérience varie de 45 K€ à 70 K€. Un cadre confirmé pourra gagner jusqu’à 120 000 K€. (Source Apec)
Si au cours des dix dernières années, le nombre de postes en direction administrative et financière n’a cessé de croître, les places sont restées chères. L’essentiel des emplois se situe en région parisienne ou dans les grandes villes de province. Le DAF exerce principalement au sein d’importantes PME, de grandes entreprises ou filiales de groupe,
Dans les faits, le DAF supervise et coordonne les services administratifs et financiers de l’entreprise. Le directeur administratif et financier conseille donc la direction générale en matière de stratégie. Les responsabilités impliquées par le poste expliquent qu’il s’adresse à des cadres expérimentés : un minimum de cinq ans d’expérience est exigé.
• DAF : les rémunérations sont directement fonction de leur périmétre, les variables représentent de 20 à 50% du fixe:
- 100-150k€ en fixe pour un DAF d’entreprise ou d’entité
- 120-180k€ pour une zone géographique ou une activité de groupe
- 160-230k€ pour un DAF groupe
Selon l‘étude Robert Walters, en France seuls 500 DAF ont un fixe supérieur à 200
En tête du palmarès des recrutements en finance et comptabilité, on retrouve les contrôleurs financiers, les fiscalistes et, bien sûr, les comptables, qui totalisent près de la moitié des prévisions. On estime même qu’il manque 300 à 400 diplômés d’expertise comptable chaque année. Les profils les plus pointus comme traders, auditeurs, analystes financiers, gérants de
Les fonctions financières et comptables font face à d’importants changements législatifs. Avec une charge de travail alourdie et des départs massifs en retraite prévus pour 2010, l’envolée des embauches se précise. 53 % des entreprises déclaraient avoir des besoins à combler en 2007. Pour les fonctions achats, les mutations de l’économie rendent les missions de
