Selon l’APEC forte hausse des offres d’emploi entre juillet 2007 et août 2008 (+57%).
La rémunération médiane de la fonction direction des ressources humaines est de 55 K€. 80 % des salaires sont compris dans une fourchette allant de 40 à 85 K€, soit plus du simple au double entre les extrêmes.
La rémunération médiane de la fonction juridique et fiscale est de 35 K€. 80 % des rémunérations sont
Les fonctions de conseil juridique et de gestion des ressources humaines seront de plus en plus demandées jusqu’en 2015. Comme le prévoit la Dares*, la complexification des organisations administratives devrait, en effet, conduire à un besoin croissant de profils très qualifiés dans ces domaines.
• Un chargé de recherche débutant commence avec un salaire de 18 K€ brut annuel (Source ONISEP, 2008).
• Le consultant en recrutement/chasseur de têtes : obtient un salaire situé dans une fourchette de 26 à 48 K€ brut (Source Apec, 2007).
• Le responsable d’agence de recrutement gagne entre 28,8 et 54 K€ brut (Source ONISEP,
Depuis 2005, annĂ©e oĂą les agences d’intĂ©rim ont Ă©tĂ© autorisĂ©es Ă faire du placement en CDI et CDD, les cabinets de recrutement subissent la concurrence de plein fouet. En effet, en 2007, 6 000 recrutements en CDI ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s par les grands de l’intĂ©rim comme Adecco, Manpower ou Vedior Bis… Pour faire face Ă
Les cabinets de recrutement se portent bien, ils connaissent même une croissance importante depuis 2006. 19 % des embauches de cadres en entreprise se font ainsi par leur biais, contre 3 % seulement effectuées par des cabinets d’intérim. L’industrie et le commerce sont les secteurs qui font le plus appel à eux. Avec la croissance
Alors qu’un assistant RH ou un responsable de la rĂ©munĂ©ration dĂ©bute entre 2 000 et 2 200 euros par mois, un responsable RH dĂ©butant touche, en moyenne, 3 000 euros.
C’est la fonction de responsable de la paie qui offre le plus de dĂ©bouchĂ©s au sein des ressources humaines. Et, atout non nĂ©gligeable, les bac +2 ont aussi leur chance, contrairement Ă beaucoup de postes au sein des RH. Malheureusement, le domaine attire peu les jeunes diplĂ´mĂ©s.
Cadres administratifs, experts comptables et financiers ainsi que juristes d’entreprises (contrats, contentieux) ont vu leurs effectifs doubler en vingt ans. Si ces mĂ©tiers se fĂ©minisent, ils sont encore majoritairement masculins. Les offres d’emploi pour les cadres des ressources humaines sont en constante progression, l’Apec signale notamment une hausse de 79 % dans la fonction «
