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• Les cabinets de recrutement recrutent

Depuis 2005, année où les agences d’intérim ont été autorisées à faire du placement en CDI et CDD, les cabinets de recrutement subissent la concurrence de plein fouet. En effet, en 2007, 6 000 recrutements en CDI ont été réalisés par les grands de l’intérim comme Adecco, Manpower ou Vedior Bis… Pour faire face à

• Cabinets de recrutement : Ils profitent de la reprise de l’emploi !

Les cabinets de recrutement se portent bien, ils connaissent même une croissance importante depuis 2006. 19 % des embauches de cadres en entreprise se font ainsi par leur biais, contre 3 % seulement effectuées par des cabinets d’intérim. L’industrie et le commerce sont les secteurs qui font le plus appel à eux. Avec la croissance

• Avocats, notaires : les salaires

Les revenus d’un avocat varient fortement selon son activitĂ©, sa renommĂ©e et la localisation de son cabinet. Il y a de grandes disparitĂ©s de revenus entre un avocat dĂ©butant Ă  l’aide juridictionnelle, qui s’en sortira au Smic, et un tĂ©nor du barreau ayant une clientèle consĂ©quente.

• Cabinets d’avocats - Notaires : verdict contrastĂ©

Plus de 45 000 toges noires arpentent les couloirs des palais de justice. Des avocats rĂ©partis dans les 181 barreaux de l’Hexagone. CĂ´tĂ© notaires, ils sont près de 8 600 et emploient plus de 49 000 salariĂ©s (clercs, secrĂ©taires, comptables et assistants) au sein de 5 800 offices.

• Baromètre des salaires dans les ressources humaines

Alors qu’un assistant RH ou un responsable de la rĂ©munĂ©ration dĂ©bute entre 2 000 et 2 200 euros par mois, un responsable RH dĂ©butant touche, en moyenne, 3 000 euros.

• Palmarès des recrutements dans les services RH des enteprises

C’est la fonction de responsable de la paie qui offre le plus de dĂ©bouchĂ©s au sein des ressources humaines. Et, atout non nĂ©gligeable, les bac +2 ont aussi leur chance, contrairement Ă  beaucoup de postes au sein des RH. Malheureusement, le domaine attire peu les jeunes diplĂ´mĂ©s.

• Recruteurs recrutent recruteurs…

Cadres administratifs, experts comptables et financiers ainsi que juristes d’entreprises (contrats, contentieux) ont vu leurs effectifs doubler en vingt ans. Si ces mĂ©tiers se fĂ©minisent, ils sont encore majoritairement masculins. Les offres d’emploi pour les cadres des ressources humaines sont en constante progression, l’Apec signale notamment une hausse de 79 % dans la fonction «