Lorsqu’une étude révèle que plus de 60% des candidatures spontanées ne sont pas lues par les recruteurs, l’heure est peut-être venue de repenser cette approche. Comment faire pour retenir l’attention des employeurs ?
Ils sont étudiants en BTS, DUT ou Licence professionnelle et se projettent dans le monde du travail. Qu’en attendent-ils ? Quel est leur employeur idéal ? Et quels sont les secteurs dans lesquels ils rêvent de s’épanouir ? Une étude fait le point.
Comment rĂ©ussir sa reconversion professionnelle ? Comment reprendre une activitĂ© après une maladie grave ? Pourquoi le travail indĂ©pendant a-t-il la cote ? Et comment Ă©viter les embĂ»ches de l’auto-entreprise ? Jobintree vous propose une sĂ©lection de quatre ouvrages pratiques et parfois humoristiques pour vous aider Ă choisir votre voie et Ă construire votre projet…
Depuis 2015, quelque 100 000 jeunes quittent le système scolaire chaque annĂ©e sans diplĂ´me. Pour accĂ©der au marchĂ© de l’emploi, plusieurs solutions s’offrent Ă eux comme l’école de la deuxième chance ou encore les EPIDE. En effet, ces Ă©tablissements pour l’insertion dans l’emploi ont mesurĂ© l’impact de leur formation sur l’emploi d’anciens volontaires ayant quittĂ©…
Depuis six ans, Airbus organise sur son site un forum permettant Ă des entreprises du secteur du travail protĂ©gĂ© et adaptĂ© (STPA) de promouvoir leurs compĂ©tences et savoir-faire. Le leader de l’aĂ©ronautique y dĂ©niche de nouveaux partenaires, fournisseurs et prestataires. Ses clients, conviĂ©s Ă l’évènement, aussi ! Conclusion, ces entreprises STPA remplissent leurs carnets de…
Alors que le secteur du bâtiment a créé l’équivalent de 20 000 emplois (intĂ©rim inclus) en 2017 et que l’activitĂ© repart, les entreprises peinent Ă trouver les candidats dont elles ont besoin. Une rĂ©cente Ă©tude montre qu’avant mĂŞme le salaire, l’évolution professionnelle dans l’entreprise serait le moteur principal pour attirer les talents dans les secteurs…
Chef de rayon, hĂ´tesse de caisse, directeur de magasin, manutentionnaire… La grande distribution peine Ă recruter. Aussi, pour mettre la main sur les futurs talents du secteur, elle a choisi de former des jeunes sortis du système scolaire sans diplĂ´me, ni qualification. En effet, l’OPCA du commerce et de la distribution a signĂ© un partenariat…
Les influenceurs sont des crĂ©ateurs de contenu sur les rĂ©seaux sociaux (ou blogs), faisant la promotion de produits et services d’entreprises diverses auprès de leur communautĂ©, contre rĂ©munĂ©ration. De plus en plus sollicitĂ©s en raison de l’expansion desdits rĂ©seaux sociaux, les influenceurs font des envieux. Mais avant de franchir le pas, il apparaĂ®t important de…
L’École Française de Comptabilité, loin de se contenter de son rôle d’organisme de formation, a une nouvelle fois choisi d’innover en s’engageant résolument dans une démarche pour favoriser l’employabilité de ses élèves.
Vous venez de passer un entretien d’embauche et vous pensiez que votre partition s’arrĂŞtait lĂ ? Vous faites fausse note. En effet, ne vous reposez pas sur vos lauriers et n’attendez pas sagement le retour Ă©ventuel du recruteur. Au contraire, l’heure est Ă l’action ! Jobintree vous rĂ©vèle le planning Ă suivre !Â