Avant même la présentation de son plan à Nicolas Sarkozy, ce mercredi, un grand nombre de mesures ont été dévoilées par le journal les Echos dont nous reprenons les cinq principales concernant l’emploi :

1. Réduction globale du coût du travail pour les entreprises : baisse de 3 points sur les cotisations sociales en contrepartie d’une augmentation de 0,6 point de la CSG et de 1,2 point de la TVA.
2. Augmentation du taux d’emploi des seniors : Exonérations des charges sociales dès 55 ans et suppression de l’âge limite de départ à la retraite avec un cumul emploi-retraite possible à partir de 65 ans.
3. Ouverture de certains secteurs à la concurrence : Transport (taxis,…) Santé (pharmaciens,…) ou Droit (Notaires,…) jusqu’ici très réglementés.
4. Assouplissement du licenciement économique qui s’étendrait à des motifs tels que la réorganisation d’entreprise ou des plan d’amélioration de la compétitivité.
5. Bonus-Malus sur les cotisations sociales afin de favoriser l’emploi des jeunes.

Ces préconisations, d’essence libérale, vont toutes dans le sens d’une fluidité et d’une efficacité accrue du marché du travail et pourraient alimenter la baisse du chômage. Ceci dit, chacune de ces mesures, (et bien d’autres) étant en soi une mini-révolution, reste à savoir quelle est leur probabilité de mise en Å“uvre effective dans notre pays …

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