Lancés le 15 février 2005 par le Ministre chargé du travail, les travaux de recodification du code du travail ont abouti, le 13 mars dernier, à la publication par ordonnance de la partie législative du nouveau code du travail.
Le nouveau code du travail entrera donc en vigueur le 1er mai 2008.
Il a été recodifié « à droit constant », c’est-à -dire sans modification du fond du droit, selon une logique « utilisateur ».
Quelques liens et sites utiles pour comprendre le nouveau code du travail :
- La recodification du code du travail – 78.2 ko
- Tableaux de concordance entre l’ancien et le nouveau code
- Le nouveau code du travail sur le site Légifrance
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