Le secteur accueille beaucoup de conseillers immobiliers, également appelés négociateurs. Ces professionnels de la vente s’occupent de mettre en relation vendeurs et acheteurs. On recrute des profils très variés et pas nécessairement diplômés car c’est avant tout la personnalité du candidat et ses qualités commerciales qui comptent. Il faut dire aussi que les négociateurs sont rémunérés à la commission. Ceux qui n’ont pas la fibre commerciale ne font pas long feu !

Pour les autres fonctions de l’immobilier, en raison notamment de l’intensification des règlementations, les exigences se sont affinées. Pour les postes d’encadrement, tels que chef d’équipe ou agent immobilier, on recherche des candidats de plus en plus spécialisés. Ils doivent, entre autres, maîtriser parfaitement les pans juridiques, comptables, techniques, environnementaux et sécuritaires du secteur. Les diplômés d’écoles de commerce, mais aussi de formations en économie, gestion, finance et droit, ainsi que les titulaires de BTS immobilier sont particulièrement appréciés.

Enfin, pour devenir administrateur de biens et directeur d’agence ou de syndic, c’est l’expérience, accompagnée d’un bac +5, qui ouvre les portes.

Claire Léraudat

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