De manière générale, les effectifs des postes administratifs sont en baisse dans le public comme dans le privé. Les départs à la retraite qui s’intensifient laissent cependant présager des recrutements progressifs, mais qui resteront limités. En effet, la montée des exigences et le nombre important de candidats devraient augmenter la concurrence à l’embauche.
En fonction des spécialités de l’assistanat, les opportunités d’embauches varient significativement :
- Les assistantes commerciales sont particulièrement demandées. Elles sont devenues les interlocuteurs privilégiés des clients et ont de plus en plus de responsabilités. Si elles sont bilingues/trilingues, elles auront peu de difficulté à trouver un emploi !
- On recherche également des professionnels diplômés et spécialisés, pour des postes d’assistant juridique. Les cabinets d’avocats, de notaires, d’huissiers et même les services juridiques et administratifs des entreprises, apprécient ainsi les formations à bac +5.
- Le marché de l’embauche est moins favorable pour les assistantes en ressources humaines, en marketing et médicales. D’une part, la demande excède souvent l’offre. D’autre part, les organisations font de plus en plus appel aux centrales de secrétariat téléphonique et se passent d’embaucher des assistants.
Claire Léraudat
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