• Où chercher votre futur emploi ?

Le marché  de l’emploi s’est décomplexé et les acteurs de l’annonce se sont diversifiés.

Les meilleurs outils à l’heure actuelle sont le réseau, Internet et l’ANPE

•    Le marché caché

Le marché caché reste bien présent au travers du réseau relationnel et de la cooptation. Il est donc impératif pour un candidat en recherche de sensibiliser son entourage à sa velléité de départ. En effet, les entreprises voient dans ces solutions un bon moyen de se rassurer sur les compétences d’un candidat.

•    Internet

Internet a le vent en poupe. C’est devenu le diffuseur d’annonces par excellence. Les habitudes sont maintenant bien ancrées.
Les entreprises y trouvent un rapport qualité – prix beaucoup plus adapté.
La gestion des candidatures s’est simplifiée avec l’arrivée de nouveaux logiciels d’administration.
Il est donc nécessaire pour tout candidat de suivre l’évolution des offres quotidiennement et de s’inscrire en cvthèque. Le blog reste encore assez confidentiel sauf dans certains secteurs à fortes technologies.

Enfin l’ANPE reste un acteur incontournable. Ils ont le site le plus consulté par les internautes. Les entreprises ont accès à une banque de candidatures très importante. Leur gratuité optimise leur utilisation et la volonté de fluidifier le marché du travail garantit une efficacité de plus en plus grande.

Je terminerai en concluant que l’impact des nouvelles technologies génèrera de nouveaux comportements et de nouveaux systèmes.

Le téléphone mobile est à ses prémisses par exemple.

• Pensez réseau

Dans les années 90, nous parlions du marché caché et il représentait 80 % du marché des postes pourvus.

Aujourd’hui, nous parlons plus de réseau relationnel et certains cabinets d’accompagnement Rh vont même jusqu’à bâtir des stratégies de recherche et des formations autour de cette idée.

Quelque soit notre statut ou notre métier, nous avons tous des amis, des relations de travail, une famille qui peuvent nous donner des informations en primeur ou servir de courroie de transmission auprès d’un responsable ou d’un recruteur.

Même les entreprises développent ce concept au travers de la cooptation rémunérée. Les SSII en sont friands par exemple. La cooptation est souvent l’une des premières sources de recrutement.

Alors, il ne faut plus hésiter : demandez autour de vous et vous verrez peut être que se cache l’emploi que vous attendez depuis longtemps.

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