Cette annĂ©e les entreprises franciliennes devraient embaucher plus qu’en 2007, notamment dans l’informatique et dans l’hĂ´tellerie.
Bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi franciliens : 62 100 Ă©tablissements de la rĂ©gion, soit 20,8% du total projettent d’effectuer 290 000 recrutements en 2008. C’est en tout cas ce que rĂ©vèle l’Ă©tude « Besoin en main d’oeuvre 2008″ menĂ©e sur le plan national par l’UNEDIC et le CREDOC.
« Une hausse des recrutements de 5% par rapport Ă 2007″
Affirme BenoĂ®t Merckelbagh, Responsable du dĂ©partement gestion et finances du groupement des ASSEDIC de la rĂ©gion parisienne (GARP, ce chiffre n’avait pas Ă©tĂ© atteint depuis 2003. »
L’informatique et l’hĂ´tellerie/restauration sont les secteurs qui envisagent le plus de recrutement
L’enquĂŞte de 2008 confirme une tendance dĂ©jĂ observĂ©e en 2007 : l’informatique avec 26 682 intentions d’embauche pour les ingĂ©nieurs et les cadres et l’hĂ´tellerie-restauration avec 15 643 demandes pour les employĂ©s et agents de maĂ®trise sont les secteurs qui envisagent le plus de recrutement.
L’amĂ©lioration profitera aux cadres
Les ingĂ©nieurs d’Ă©tudes et de la recherche ainsi que les cadres commerciaux rassemblent plus de 23 000 projets de recrutement.
Tendance Ă la tertiarisation
Selon FrĂ©dĂ©ric Savalle, Responsable du service Etudes et Statistiques du GARP, les besoins importants en main d’oeuvre sont accentuĂ©s du fait que le secteur tertiaire et notamment le service aux entreprises, qui dominent largement les embauches projetĂ©es, est grand consommateur de main d’oeuvre. Cette tendance Ă la tertiarisation profite Ă©galement aux salariĂ©s moins formĂ©s comme les agents d’entretien ou d’accueil.
Plus de la moitiĂ© des entreprises franciliennes prĂ©voient qu’elles ne trouveront pas facilement les candidatures adaptĂ©es Ă leurs offres. Le secteur du bâtiment et des travaux publics arrive toujours en tĂŞte des mĂ©tiers en tension. C’est surtout le cas concernant les maçons qualifiĂ©s (3 588 offres) et les cadres du BTP (3 305 offres).
Le climat international assombrit les perspectives d’embauche. Le dynamisme Ă©conomique de la rĂ©gion couplĂ© Ă l’effet « papy boom » qui devrait induire des dĂ©parts Ă la retraite supĂ©rieurs aux arrivĂ©es sur le marchĂ© du travail francilien ne suffiront pas Ă convertir les intentions d’embauche en recrutements effectifs.
Rendez-vous en fin d’annĂ©e 2008 pour un premier bilan…
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