Les viticulteurs du Beaujolais organisent des séances de Job Dating destinées à mettre en contact employeurs et candidats, pour trouver des vendangeurs souvent recrutés parmi les RMIstes.
Ce système, qui connait un franc succès, permet aux viticulteurs de la rĂ©gion, l’une des dernières Ă pratiquer la vendange manuelle, de boucler leurs effectifs.
« Nous recrutons chaque automne 45 000 saisonniers pour les vendanges et c’est de plus en plus difficile. Mais nous sommes satisfaits de cette opĂ©ration », explique François Roth, Directeur adjoint de l’union viticole du Beaujolais, qui regroupe 2500 exploitants.
Le Conseil GĂ©nĂ©ral du RhĂ´ne qui gère les 30 000 bĂ©nĂ©ficiaires du RMI et a trouvĂ© lĂ une façon d’en remettre une partie sur le chemin de l’emploi.
« Ces vendanges sont un vĂ©ritable marchepied pour redynamiser ces personnes, c’est un moteur puissant de remobilisation », affirme AlbĂ©ric de LavernĂ©e, Vice-PrĂ©sident du Conseil gĂ©nĂ©ral du RhĂ´ne chargĂ© de l’insertion.
Le système proposé aux allocataires du RMI est attractif car ces derniers ont la possibilité, de façon dérogatoire, de cumuler leur RMI avec leur rémunération.
L’opĂ©ration « remobilisation » des chĂ´meurs de longues durĂ©e porte Ă©galement ses fruits. D’après Laurent Nouviant, Responsable de la mission locale, les chĂ´meurs de longues durĂ©es « apprennent des rythmes normaux, Ă se lever le matin, Ă vivre en collectivitĂ©. Pour nombre d’entre eux c’est la première expĂ©rience de vie sociale depuis plusieurs annĂ©es. »
Sur les 800 personnes qui ont participĂ© Ă l’opĂ©ration l’annĂ©e dernière, près de 40% ont retrouvĂ© un emploi stable dans les 6 mois.
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