Salaire des Cadres en hausse en 2008 et 2009
L’effet de la crise sur le marchĂ© de l’emploi et des rĂ©munĂ©rations des cadres n’est pas forcĂ©ment celui que l’on croit. Selon l’Ă©tude rĂ©alisĂ©e par la CEGOS auprès de 162 DRH, les enveloppes moyennes d’augmentation pour les cadres en 2008 sont estimĂ©es Ă 3.6% pour 2008 et 3,7% pour 2009.
 Les entreprises ont pris en compte les chiffres de l’inflation de ce dĂ©but d’annĂ©e, ce qui a conduit la moitiĂ© d’entre elles Ă procĂ©der Ă des augmentation collectives pour contrer la baisse du pouvoir d’achat.
Bien Ă©videmment, la crise doit avoir ses rĂ©percussions, les principaux perdants seront les nouveaux embauchĂ©s, moins nombreux et des salaires Ă l’entrĂ©e revus jusqu’Ă moins 15% par rapport Ă fin 2007-dĂ©but 2008.
MĂŞme si peu de licenciement sont prĂ©vus au niveau des cadres, on peut tout de mĂŞme voir dans cette Ă©tude la confirmation du système français qui, par rapport aux autres pays de l’OCDE, a toujours privilĂ©giĂ©Â un niveau de salaire relativement Ă©levĂ©Â Ă un un taux d’emploi plus important. La variable d’ajustement restant une fois de plus le chĂ´mage.
Tags : cadre, chomage, emploi, salaire
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4 commentaires pour “Salaire des Cadres en hausse en 2008 et 2009”
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Je trouve que dans un moment de crise les entreprises ne sont pas sĂ©rieuses de prĂ©voir d’augmenter les gros salaires elles devraient bloquer tous les salaires au dessus de 10 000 € net comme la fait le nouveau PrĂ©sident de l’AmĂ©rique pour les membres de la MAISON BLANCHE, et cela vos aussi pour le gouvernement Français et les Élus. je suis très Ă©tonnĂ© de voire dans la presse LA HAUTE MARNE du 22/01/2009 .Dans son article elle site les propos de Monsieur CHRITIAN STREIFF (Versement des dividendes.L’Etat ne doit passe substituer au management de l’entreprise ni Ă ses actionnaires).Je pense que ce Monsieur se moque des contribuables ,j’espère que le PrĂ©sident de la RĂ©publique maintiendra ses exigences.
Vous avez certainement raison concernant toutes les entreprises qui ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’aides de l’Etat sous quelque forme que ce soit, puisque c’est en partie l’argent des contribuables qui est utilisĂ©.
En ce qui concerne les sociĂ©tĂ©s cotĂ©es qui ont dĂ©vissĂ© en bourse, et fait perdre de l’argent Ă leur actionnaires c’est aussi une vraie problĂ©matique.
En revanche les entreprises privĂ©es qui n’ont rien demandĂ© (ou rien obtenu) Ă personne sont elles libres d’utiliser leur argent comme bon leur semble.
Les entreprises privĂ©es sont libres d’agir comme elles veulent !!!
Voila qui est le comble : l’entreprise fait partie du corps social et a donc des obligations sociĂ©tales !!!
Qui forme les cadres et techniciens … la « collectivitĂ© » et qui bĂ©bĂ©ficie de ces compĂ©tences…
Qui « limite » , mĂŞme très peu ,la pauvretĂ© pour maintenir un minimum de pouvoir d’achat… la collectivitĂ© qui ainsi prĂ©serve un peu la consommation … qui bĂ©nĂ©ficie aux entreprises ..
Qui délocalise pour un pseudo bénéfice pour le consommateur , mais en réalité pour le seul profit
du capital … oui QUI
Un exemple : un jeans fabriqué à Troyes revient à 14 euros , vendu 46 eus : diffeérence 32eus
Le mĂŞme fabriquĂ© au Maroc revient Ă 10 eus (transport ) et est vendu 46eus … diffĂ©rence 32 eus
FabriquĂ© en chine revient Ă 4 eus vendu le mĂŞme prix ici …
Bilan un salariĂ© francais au chomage , un marocain au chomage , un chinois exploitĂ© Ă mort et ou est le bĂ©nĂ©fice pour qui … l’entreprise doit rester en France et il faut aider les autres pays en leur imposant un minimum de respect du travailleur … crĂ©er un cercle vertueux … et ne pas penser qu »au seul profit … voila en quoi la politique et l’entreprise doivent avoir un rĂ´le social intelligent qui ne va pas contre le travail ni le « capital »…
Combien de temps encore le chomur troyen ou marocain pourront-ils acheter un jean chinois , et les chinois ont-ils ( en gĂ©nĂ©ral) le moyen eux aussi de s’acheter un jean Ă 42 EUS il est vrai que labas il ne vaut que 12 euros soit l’Ă©quivlent de 2 jours de salaire … Le monde va mourrir …
sauf si entreprendre sait aussi avoir le sens de « l’Ă©quitĂ© mnimum » … sinon ce sera « la guerre »
Qu’on s’entende bien en France on est dans la situation suivante concernant les PME (moins de 500 personnes):
nombre : 2,7 millions
plus de 85% de l’emploi privĂ©
14 millions de personnes
Les créateurs-patrons ont risqué leur argent, investi leur temps et leur énergie et peuvent tout perdre en cas de difficulté de leur entreprise.
Les entreprises sont taxées paient des charges sociales importantes, emploient du personnel et contribuent ainsi à la collectivité.
Donc, effectivement, en très grande majorité, heureusement que ces entreprises sont libres de disposer de leurs ressources comme elles le souhaite.