Si la crise a touché de plein de fouet la banque d’investissement et de marché, cela masque la réalité sur le terrain des réseaux bancaires. La banque de détail représente selon les établissements de 80 à 90% des effectifs des banques françaises et réseaux mutualistes.

Cette banque là, celle du coin de la rue, qui gère plusieurs millions de comptes de particuliers et entreprises a un besoin pressant de recruter du sang neuf, essentiellement en raison d’une pyramide des âges très typée baby-boom.

Ce sont donc principalement des populations commerciales que les banques doivent embaucher afin de faire face au départs massifs à la retraite. Par ailleurs, eu égard à la taille des banques et à la technicité de nombreux métiers, les séniors et spécialistes sont toujours recherchés par les institutions financières.

Deux nouvelles tendances au niveau des jeunes diplômés : l’apparition de l’alternance pour les bacs +2 voire bac+4/5, ainsi que l’orientation souhaitée par les recruteurs bancaires des « Ecoles A » les plus prestigieuse vers les métiers de réseau.

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