Rhodia innove pour préserver l’emploi
Comme de nombreuses entreprises, Rhodia essaie de passer cette période difficile tout en conservant ses collaborateurs.
L’idée est de « prêter » ses collaborateurs à des PME qui auraient besoin de ressources humaines de manière ponctuelle. Le cas s’applique déjà au sein du groupe, certains employés ayant signé un avenant à leur contrat de travail, ont changé temporairement d’usine de production.
Concernant l’externalisation le mode opératoire est le suivant : le salaire des collaborateurs placés dans une entreprise tierce est pris en charge par Rhodia qui à son tour facture les prestations de services. Tout cela n’est possible que sur la base du volontariat des collaborateurs.
Les grandes sociétés d’ingenierie ou de conseil ont fait leur coeur de métier de ce type d’activité, dite activite de mise en régie pour des postes informatique ou d’ingénierie industrielle.Â
Ce qui est en revanche plus inédit c’est que cela se fasse sur des postes de pure production.
Tags : contrat de travail, emploi
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