« Il y aura des changements substantiels dans la politique d’encadrement du secteur financier. »
Pour le moins, on pourra dire que le message du gouvernement américain a été entendu et appliqué dans la foulée. A l’inverse de ce qui se pratique dans l’industrie avec les baisse de salaire fixe annoncée chez Hewlett Packard, Fedex, Caterpillar, les plus grosses banques américaines annoncent des hausses « substantielles » des salaires fixes de ses cadres de haut niveau.
Les hausses des rémunérations fixes a mettre en place chez Bank of America, UBS, Morgan Stanley ou Credit Suisse varient dans une fourchette de 50 à 100% de la rémunération fixe.
La raison?
Afin de se conformer à l’air du temps d’une part et aux préconisations des autorités de régulation la structure de la rémunération fixe-variable qui était en moyenne 1/3 fixe – 2/3 variable évolue.
Dans l’esprit des régulateurs il fallait effectivement baisser le volume de ces bonus jugés souvent disproportionnés en valeur et en relatif par rapport à la rémunération fixe. Tout particulièrement pour des banques aidées ou sauvées par l’argent public.
Les banquiers sont de très bons élèves et ont bien écouté:  ils vont bien baisser de façon importante les rémunérations variables. On ne peut que les féliciter…
Tags : banque, rémunération, salaire
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