Des secteurs épargnés par la crise
Le domaine de l’industrie recouvre plusieurs secteurs qui ne sont pas uniformément touchés par la crise. L’industrie automobile est par exemple beaucoup plus ébranlée par le contexte économique que l’industrie pharmaceutique, les secteurs de l’énergie ou de l’aéronautique, qui à l’inverse résistent plutôt bien.

Des salaires relativement stables
Pour les postes peu ou non qualifiés dans l’industrie, le salaire, qui avoisine le SMIC, reste relativement fixe en cette période de trouble. Comptez environ 9 euros de l’heure pour un poste en manutention et jusqu’à 12 euros de l’heure pour des fonctions de mécanicien ou d’électricien.
En ce qui concerne les cadres, les rémunérations restent également stables face à la crise. Mais certaines professions parviennent à tirer leur épingle du jeu. Selon le baromètre 2009 Expectra-Newzy, le salaire à l’embauche pour certains postes connaît une légère augmentation au premier trimestre. On observe ainsi une croissance de 2 % pour un technicien en contrôle qualité ou encore une hausse de 5,9 % pour un technicien de maintenance en électrotechnique.

Les primes en péril
Si la crise ne semble pas avoir d’impact sur leurs salaires, les cadres peuvent toutefois voir leurs avantages en nature disparaître. Les véhicules de fonction, les stock-options ou encore les primes peuvent en effet être mis de côté dans le cadre d’une politique de réduction des coûts.
Et même si les rémunérations des cadres restent relativement fixes, les employeurs ont aujourd’hui tendance à relever leur niveau d’exigences en termes de compétences. Les profils de cadres très expérimentés sont donc de plus en plus convoités. Pour Stephanie Esnault, responsable de recrutement chez Anton Research, la raison de ce phénomène est simple : « pour réaliser des économies, les entreprises veulent aujourd’hui en avoir plus pour le même prix ! ».

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