Secteur porteur, la grande distribution attire chaque année de nombreuses vocations. Le point sur les postes accessibles aux juniors.
Laurent Gaignard, membre du réseau Île-de-France et Nord chez Distri’recrute, est rassurant : « le secteur embauche beaucoup de jeunes en début d’année scolaire afin de recruter les étudiants en alternance ainsi que ceux qui sortent de l’école ».

Après avoir travaillé plus de dix ans dans les relations humaines, il connaît bien les exigences des entreprises : « je conseille fortement aux étudiants d’accomplir une formation en alternance, très prisée des recruteurs. La mobilité géographique est également une qualité directement liée à l’évolution de carrière.»

Tous les chemins mènent à la grande distribution

La voie vers ce secteur s’ouvre dès la sortie du bac : « le bac professionnel en alternance offre aux juniors la possibilité de devenir adjoint chef de rayon », commente Laurent Gaignard.

Titulaires d’un bac +2, ils peuvent accéder aux centres de formation intégrés aux enseignes et, ainsi, atteindre le niveau de licence professionnelle bac +3. Les juniors auront alors la possibilité de postuler au poste de chef de rayon. En effet, de nombreux groupes proposent aujourd’hui des formations internes qualifiantes avec, bien souvent, des perspectives de recrutement ou d’évolution professionnelle à la clé : « avec une telle formation, les juniors peuvent devenir chef de département ou de secteur, puis, après quelques années d’expérience, adjoint du directeur. Ils pourront également s’orienter vers d’autres branches de la grande distribution comme le marketing, la finance ou les achats. »

Quant aux étudiants issus d’un bac +5, ils auront la possibilité de « postuler aux offres d’emploi de directeur de magasin stagiaire et, après une formation interne de 6 à 9 mois, acquérir le statut de chef de secteur ».

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