L’informatique est en permanente évolution. En période faste, les entreprises investissent beaucoup dans ce secteur mais, en période de crise, elles ont tendance à réduire les coûts. Du coup, cela a un impact sur les profils recherchés, ainsi que sur les exigences des recruteurs.

Pour Jérôme Laik, consultant sénior de la division informatique chez le spécialiste du recrutement Hays, les diplômes les plus recherchés restent ceux obtenus au sortir des écoles d’ingénieurs. Il nuance néanmoins : « depuis quelques années, les diplômes issus des universités sont valorisés. Par exemple, le DEUST, diplôme d’études universitaire scientifiques et techniques effectué en 2 ans, tend à être de plus en plus apprécié des recruteurs, de même que le Diplôme Universitaire accompli en 4 ans. »
Quant à la licence professionnelle, elle est très en vogue : « elle apporte d’un côté de solides connaissances théoriques, et de l’autre une réelle vision professionnelle, grâce aux stages effectués en alternance. » Enfin, les masters professionnels et magistères sont très bien considérés par la profession.

Les entreprises friandes des doubles compétences

Les recruteurs cherchent de plus en plus des profils complexes, aux aptitudes multiples. De ce fait, le cursus MIAGE, master de méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises, est à l’honneur puisqu’il forme à deux compétences distinctes. Jérôme Laik confirme : « de nombreuses formations adaptées se sont créées ces dernières années, mêlant l’informatique à différentes notions telles que la comptabilité, la finance, ou encore le management ».
Avant de conclure : « il ne faut pas oublier que l’apprentissage de la langue anglaise reste très important ; c’est réellement un plus au sein d’une entreprise ».

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