L’année 2009 avait vu 30% des entreprises geler les salaires des salariés du secteur privé, et près d’une sur deux geler le salaire des dirigeants, selon une étude du Cabinet Mercer.
En 2010, la pression se relâche quelque peu mais il y a encore une entreprise sur quatre qui appliquera le statu quo.
Pour celles qui ont augmenter et augmenteront les salaires, la modération salariale reste le mot d’ordre avec des taux médians d’augmentation d’environ 2%.
Les plus pénalisés sont les deux extrémités de la pyramide avec une hausse de 1,6% pour les ouvriers, et de 1,3% pour les cadres dirigeants.
Ajoutez votre commentaire
L’actu des métiers
Dictionnaire |
Conseils |
Semaines thématiques |
Annuaire |
Widget |
Emploi villes |
Emploi branches |
Emploi métiers |
Questions Emploi |
Blog emploi |
Formation
Applications Jobintree |
Jobintree Recruteurs |
A propos de nous |
Presse |
Partenariat |
Jobintree recrute |
Aide & FAQ |
Plan du site |
Conditions générales
Informatique & Télécom | Direction & Conseil | Commercial / Distribution / Commerces | Finance / Comptabilité / Achats | Marketing / Communication / Création | Assistant(e) / Hôte(sse) | Juridique / RH / Formation | Transports & Logistique / Sécurité & Nettoyage | Industrie | Bâtiment / Immobilier | Hôtellerie & Restauration / Tourisme & Loisirs | Santé et Social
