L’Apec évalue entre 130.000 et 138.000 le nombre d’embauches de cadres en 2010. La baisse serait de 4 % à 10 % par rapport à 2009, une année déjà très mauvaise. Les jeunes diplômés seraient particulièrement touchés. Le marché de l’emploi des cadres devrait repartir en 2011.

Le « volume prévisible de recrutements devrait être très insuffisant » pour les 120 000 jeunes qui sortent de l’enseignement supérieur : seulement 23 000 postes leur seraient réservés, un chiffre équivalent à celui de 1993, alors même que les jeunes diplômés sont beaucoup plus nombreux sur le marché du travail. Il y a deux ans, les entreprises enrôlaient beaucoup plus de cadres débutants (près de 45 000).

Tous les secteurs touchés

La nouvelle baisse des recrutements des cadres attendue en 2010 est d’autant plus inquiétante que tous les secteurs seraient touchés. L’industrie serait encore aux premières loges, bien sûr, avec une diminution se situant entre 14 % et 23 %. La construction et le commerce ne seraient pas épargnés, avec des « baisses possibles allant respectivement de 6 % à 11 % et de 4 % à 11 % ». L’Apec estime que les services, eux, « feraient de la résistance ». Elle évoque une stabilisation de leur volume d’embauche.

Sur le plan géographique, la situation n’est pas plus réjouissante. Aucune région ne sera épargnée, même si, sans surprise, les plus industrielles, en particulier la Franche-Comté et la Champagne-Ardenne, seront les plus touchées.

Enfin, Jacky Chatelain, directeur général de l’Apec, pointe un phénomène nouveau pour les cadres : l’émergence du chômage de longue durée. En effet, si leur taux de chômage en 2009 (4,1 %) reste en deçà du taux de chômage de l’ensemble de la population, les cadres connaissent un taux de retour à l’emploi plus long.  42 % retrouvaient un emploi au bout de six mois fin 2008. Fin 2010, ils ne seront plus que 35 %.

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