Blogueur invité : Gilles Payet – Coach bénévole et animateur du blog www.questionsdemploi.fr 

Votre diplôme et vos stages en poches, comment décrocher ce fameux premier job ? Le point sur 5 astuces appréciées des recruteurs qui vous permettront de compenser votre manque d’expérience par une démarche digne d’un pro !

Soyez apporteur de compétences
Compensez l’absence d’expérience pro par vos compétences et qualités personnelles : capacité de travail, créativité, ponctualité, niveau d’orthographe, pratique d’une langue, aisance rédactionnelle, capacité de synthèse, connaissance d’un domaine, aisance en informatique, aptitude au management… Ces qualités et compétences intéressent le recruteur. Identifiez-les et parlez-en avec talent !

Soyez concret, ancré dans la réalité du poste
Qu’allez-vous apporter à votre interlocuteur ? Concrètement que ferez-vous dans les 30 premiers jours, les 30 suivants ? Quel sera votre objectif annuel pour développer le poste qui est le vôtre ? Quels coûts allez-vous lui permettre de réduire ? Quel produit allez-vous lui permettre de développer ? Quel temps allez-vous lui permettre de gagner ? Soyez concret, parlez-lui de missions, d’actions, de résultats !

Personnalisez votre candidature
Retenez cette règle immuable pour chacune de vos candidatures : « une offre = une candidature ». Cela signifie qu’il n’y a aucun CV, ni aucune lettre, qui soit exactement à l’identique. Les besoins des recruteurs sont différents. Votre discours et votre offre (CV et lettre) seront donc ciblés. Reprenez dans le corps de l’annonce les 5 mots clés utilisés et replacez-les dans vos documents.

Zéro faute d’orthographe !
Le niveau d’orthographe de tous les candidats a fortement baissé ces dernières années. Certains recruteurs (entreprise, cabinets, agence d’intérim…) en font un vrai critère de recrutement… Différenciez-vous des autres candidats et visez le « zéro faute d’orthographe ». Utilisez le correcteur Word (très insuffisant mais peut corriger une ou deux fautes que vous n’auriez pas vues), votre dictionnaire en cas de doute et faites relire vos documents par un tiers.

Relancez à bon escient
Soyez pro dans votre démarche et relancez aux bons moments : pour une candidature spontanée, relancez par téléphone dans les 48 heures suivant votre envoi. Pour une réponse à une annonce, relancez sous une dizaine de jours, par mail ou par téléphone. Pour les relances par mail, évitez les mercredis et les vendredis, ainsi que les lundis matin. Pour la relance téléphonique, la contrainte est moindre (pas de jour interdit en soi) mais préférez les tranches horaires suivantes : 8h00-9h30, 11h30-13h00 et après 18h00, jusqu’à 19h30.

Pour aller plus loin abonnez-vous gratuitement à Vies d’étudiant !

Vies d’étudiant vous connaissez ? C’est la newsletter éditée par les Caf à destinations des allocataires étudiants. Tous les étudiants peuvent s’y abonner gratuitement sur le site www.viesdetudiant.fr. Ainsi vous recevrez régulièrement une newsletter entièrement dédiée à la vie étudiante et notamment à l’accession à l’emploi. Parmi les sujets déjà traités :
- 7 CV avant / après
- L’essentiel des tests de recrutement
- 7 clés pour une lettre de motivation qui soit lue !
- Zoom sur les secteurs qui recrutent malgré la crise
- Décrochez un job grâce aux réseaux sociaux
- …
 

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