La lettre de motivation
Catégorie L'emploi et moi
Blogueur invitĂ© : Article rĂ©digĂ© par Lilian Lacorne – Consult Immo 34
La lettre de motivation : encore d’actualité ?
Certains s’interrogent sur sa possible raison d’être à l’heure où l’on s’envoie de rapide mail… Mais postuler sans lettre de motivation serait semblable à rouler en voiture avec 3 roues, le risque d’accidents est important !
Elle va être le symbole de votre volonté et de votre dynamisme : manuscrite sera sa forme idéale.
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Sa présentation
Style: une solide rédaction, elle comprendra introduction, développé et conclusion
Efficacité : lisible et sans faute d’orthographe, elle comportera vos coordonnées pour un contact aisé et les messages importants à faire passer à votre cible
Eveiller l’intérêt : elle doit donner envie de lire votre curriculum vitae et donner déjà la sensation que l’on peut être LE bon candidat.
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Son contenu
Vous réalisez par écrit une mini-vente : celle de votre savoir faire et de votre savoir être. Evitez les déjà vus : « dynamique et motivé », « votre entreprise m’a séduite »…
Il faut adapter sa lettre de motivation, comme son cv, au destinataire. Lui montrer ce que l’on sait faire, serait prêt à faire et quels bénéfices l’entreprise retirera de notre recrutement.
Le marché doit être gagnant/gagnant : on décroche un job et en échange on apporte à l’entreprise !
Inutile de finir par « espérant prochainement vous rencontrer », le recruteur le sait puisque l’on postule… Trouvez une formule plus accrocheuse comme « lors de l’entretien que vous m’accorderez, nous pourrons échanger sur… »
Le conseil :
Une mauvaise lettre de motivation peut annuler les effets positifs de votre très bon Curriculum Vitae.
Etre honnête, synthétique et accrocheur augmenteront vos chances d’entretien !
Rigueur, transparence, volonté de bien faire et résultats :
c’est à ces objectifs du recruteur qu’il faut satisfaire !
Alors à vos plumes………
Lilian LACORNE
www.consult-immo34.com
Tags : emploi, lettre de motivation
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2 commentaires pour “La lettre de motivation”
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Bonjour,
ce genre d’article est bien beau mais ne donne pas de vraies pistes pour Ă©crire une lettre « qui donne envie » au recruteur de nous rencontrer. Qui peut le faire, d’ailleurs ?
« HonnĂŞte, synthĂ©tique, accrocheur »… comment savoir ce qui accroche ou rebute l’inconnu qui parcourra notre lettre quelques secondes avant de l’envoyer au panier ? Et qui peut Ă peine se rendre compte de notre vrai profil dans de telles conditions ?
Mettez donc en ligne quelques exemples de lettres qui font mouche, histoire d’inspirer les candidats, et encore, cela ne nous rendra pas plus original pour autant…
Pas facile d’ĂŞtre original sur chaque lettre quand on envoie des candidatures Ă tire-larigot tous les jours… On ne refait pas forcĂ©ment de lettre chaque jour, il y a un fort pourcentage de copier-coller avec quelques adaptations. Mais on fait toujours de son mieux pour mettre ses qualitĂ©s en avant.
Adapter sa candidature, on ne fait que ça, mais on n’a pas de dons de voyance pour dĂ©tecter exactement ce qu’attend le recruteur. Et les attentes des recruteurs, sont-elles toujours objectives, voire humaines ?
Une chĂ´meuse Bac + 5 qui en a marre …