Pouvez-vous nous présenter le Groupe Alten ?
ALTEN est le leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous aidons nos clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement.

Notre activité s’articule autour de deux métiers :

• L’ingénierie et le Conseil en Technologies consistant à accompagner les donneurs d’ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes.
• Les Services Informatiques et Réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d’information et au développement d’applications spécifiques.

Quelles sont vos perspectives de recrutements ?
Nous avons un plan de recrutement de 1500 ingénieurs cette. Nous sommes un gros intégrateur de jeunes diplômés puisque 45% des postes à pourvoir s’adressent aux jeunes ingénieurs. 40% concernent des profils jusqu’à 5 ans d’expérience et 15% pour les plus de 5 ans d’expérience. Nous avons déjà réalisé près de 700 recrutements, il reste donc environ autant de postes à pourvoir.

Quels types de profils recherchez-vous ?
Diplômés d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, nous recrutons les meilleurs talents.

Consultants : Expertise technique (électronique et informatique embarquées, mécanique et calcul scientifique, architecture systèmes d’information, …), conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l’expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes,… la variété des projets sur lesquels nous intervenons requiert une large palette de métiers dans un environnement à fort contenu technologique.

Managers : Nos managers ont pour rôle de développer l’activité auprès des clients et des prospects. Ils identifient leurs besoins et établissent des propositions commerciales et techniques. Ils sont également amenés à recruter de nouveaux candidats pour réaliser les projets, et s’impliquent dans le suivi des consultants.

Fonctions support : Contrôle de gestion, recrutement, ressources humaines, administration des ventes… nous sommes à la recherche des meilleurs éléments pour apporter un support aux opérationnels et pilote l’activité du Groupe.

Quels sont les 3 « atouts » du Groupe Alten ?
Rejoindre ALTEN, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés en France et à l’international.

ALTEN garantit à ses consultants un haut niveau d’intervention et une dynamique d’évolution permanente au sein des filières de management et d’expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos consultants sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l’appui des Directions techniques pour l’enrichissement de leur savoir-faire.

Les consultants identifiés comme experts techniques peuvent intégrer le centre d’excellence, où ils seront ponctuellement impliqués dans un rôle d’avant-vente, de réponse à appels d’offres, ou encore sur des projets structurés.

Quels conseils donneriez-vous aux candidats qui souhaitent intégrer le groupe Alten ?
Venez nous rencontrer, sur notre site www.alten.fr ou  sur les nombreux salons et forums en région parisienne et en Province.  Nous serions ravis de nous entretenir avec vous sur vos perspectives de carrière chez Alten et de définir avec vous le projet qui vous conviendra le mieux !

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