Sévèrement touchés par la crise, les professionnels de l’immobilier ne sont pas encore sortis du bois. Aux nombreux licenciements et baisses de rémunération de l’an dernier succèdent… de nouvelles baisses de salaire, ou au mieux leur stagnation.

On ne peut pas dire que les perspectives salariales soient au beau fixe, cette année encore, dans le secteur de l’immobilier. De nombreux employeurs envisagent en effet de nouvelles baisses de salaire, sinon le statu quo. Primes et bonus, souvent amputés pendant la récession, ne sont pas systématiquement remis à l’ordre du jour non plus. Et du côté du variable, c’est carrément le régime minceur.

Un Asset manager (gestionnaires d’actifs immobiliers) par exemple, pouvait prétendre à une part variable de 40 % en moyenne dans la période d’avant-crise. Aujourd’hui, elle ne dépasse pas les 15 % ! Un chargé d’opérations débutant percevra en moyenne 30 000 € par an, et un profil expérimenté 50 000, soit des rémunérations sensiblement équivalentes à celles de l’an passé… Même chose pour l’agent immobilier, qui débute toujours avec un Smic, assorti d’une commission.

Si l’activité économique repart dans les prochains mois, la tendance pourrait s’inverser. Mais pour l’heure, seuls les profils rares sont en position de négocier. C’est le cas, par exemple, du Facility manager (responsable d’exploitation), dont le salaire a progressé de 15 à 20 %, ou encore du Property manager (gestion juridique et administrative des biens immobiliers d’entreprises), qui voit sa rémunération augmenter de 10 à 15 % en moyenne.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi en Immobilier

Partager cet article :