Le conseil des Prud’hommes de Boulogne Billancourt vient de trancher : le licenciement pour dĂ©nigrement de 3 salariĂ©s par la sociĂ©tĂ© Alten a Ă©tĂ© jugĂ© « fondĂ© ».
Fin 2008, un des salariĂ©s de la sociĂ©tĂ© s’estimant lĂ©sĂ© par sa Direction dit faire partie d’un club des nĂ©fastes. Deux de ses collègues lui rĂ©pondent « bienvenue au club ». La Direction d’Alten est alertĂ©e par un des « amis » de ce groupe sur Facebook. Alten dĂ©cide alors de licencier les 3 individus pour faute grave, dĂ©nigrement de l’entreprise et incitation Ă la rebellion.
C’est toute la question de fonds et le Conseil des Prud’hommes a jugĂ© qu’effectivement ces propos avaient Ă©tĂ© tenus sur un site social ouvert accessible Ă de nombreuses personnes mĂŞme si les propos incriminĂ©s Ă©taient de nature privĂ©e.
Les paramĂ©trages de Facebook censĂ©s limitĂ©s l’accès des informations Ă©tant « permĂ©ables » il est donc nĂ©cessaire d’ĂŞtre vigilant sur le teneur des propos que l’on peut y tenir car les amis de vos amis sont-ils rĂ©ellement vos amis?
Cette dĂ©cision, si elle Ă©tait confirmĂ©e par la chambre sociale de la cour d’appel de Paris, pourrait faire jurisprudence.
2 commentaires pour “L’usage intensif de Facebook peut entraĂ®ner…. le licenciement”
Ajoutez votre commentaire
L’actu des mĂ©tiers
Dictionnaire |
Conseils |
Semaines thématiques |
Annuaire |
Widget |
Questions Emploi |
Blog emploi |
Formation |
Applications Jobintree |
Jobintree Recruteurs
Jemepropose |
A propos de nous |
Presse |
Partenariat |
Jobintree recrute |
Recherche par mot clé & FAQ |
Plan du site |
Conditions générales
Informatique & Télécom | Direction & Conseil | Commercial / Distribution / Commerces | Finance / Comptabilité / Achats | Marketing / Communication / Création | Assistant(e) / Hôte(sse) | Juridique / RH / Formation | Transports & Logistique / Sécurité & Nettoyage | Industrie | Bâtiment / Immobilier | Hôtellerie & Restauration / Tourisme & Loisirs | Santé et Social

Je trouve les motifs de dĂ©nigrement et d’incitation Ă la rĂ©bellion lĂ©gitimes quoiqu’un peu disproportionnĂ©s, que doit t’ont faire lorsque qu’on apprĂ©cie pas son patron ou le fonctionnement de son entreprise? Le garder pour soit? Dans la mesure ou le site facebook est un site communautaire les informations sont publiques, ou non selon les paramètres de confidentialitĂ©. Dans ce dernier cas, la situation relève bien de la vie privĂ©e.
C’est lĂ tout le dĂ©bat. Des propos d’ordre privĂ© tenus sur un espace considĂ©rĂ© comme public peuvent -ils ĂŞtre considĂ©rĂ©s comme Ă©tant privĂ©s.
Manifestement pas selon les Prudhommes. D’ailleurs si ces propos avaient Ă©tĂ© strictement privĂ©s ils n’auraient pu ĂŞtre rapportĂ©s par un autre collaborateur d’Alten. A celĂ s’ajoute l’Ă©crit qui sur le web perdure un certain temps.