Départs à la retraite, développement durable, éco construction et nouvelles normes environnementales… Autant de facteurs qui laissent entrevoir un meilleur horizon les prochains mois dans l’ensemble des filières du bâtiment et des travaux publics.

A l’heure du bilan, Patrick Bernasconi, président de la Fédération nationale des Travaux Publics, déplorait lors de la conférence de presse de décembre, « une perte conséquente pour la profession de 20 000 postes ». Pour autant, 2010 s’est terminée sur une note d’espoir, avec pour preuve « une hausse significative du travail intérimaire », synonyme d’une éclaircie encourageante.

Ainsi que l’affirme Christophe Luce, directeur national du service gestion et ressources humaines KPMG FACILIO, dans l’enquête Tendances et perspectives du bâtiment : « nous assistons à une révolution avec l’apparition de nouvelles techniques, de nouveaux matériaux, du green-market… ». Une révolution en marche qui devrait dès 2011 s’imposer et faire s’estomper les derniers symptômes de la crise.

Place à l’optimisme !

Selon les résultats de l’enquête Tendances et perspectives du bâtiment du cabinet KPMG réalisée auprès de 458 entreprises, 75 % des dirigeants interrogés sont optimistes pour 2011 et 28 % d’entre eux s’apprêtent à embaucher dans les 12 mois à venir. Un chiffre qui, s’il reste timide, se veut qualitatif, mettant l’accent sur les contrats d’apprentissage et faisant la part belle aux contrats à durée indéterminée.

Au palmarès des métiers où la croissance s’accélère : menuiserie et serrurerie, gros œuvre ou encore aménagement et finition ; des filières qui répondent aux besoins en matière de construction et de rénovation.

« Les ressources humaines restent le nerf de la guerre dans le bâtiment », rappelait Didier Ridoret, président de la Fédération française du Bâtiment. L’année 2011, stratégique dans le plan de bataille d’après la crise, promet d’être résolument plus porteuse pour l’emploi dans le BTP.

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