
Hausse du chômage, demandes de salariés intérimaires, le marché de l’emploi du secteur banque-assurance subit depuis 2008 les effets du ralentissement économique. En 2010, le secteur a amorcé une sortie de crise. Une reprise des embauches qui se confirme cette année.
Pour Frédéric Lamia, Responsable Marketing du cabinet de recrutement Fed Finance : « les perspectives 2011 sont bonnes dans la banque et l’assurance, pour des raisons variées : pyramide des âges, nouveaux projets, développement, remplacement, sous effectifs du fait du peu de recrutements de ces derniers mois… de nombreux acteurs de la bancassurrance doivent recruter ».
Demande de main d’oeuvre qualifiée
D’après la note de conjoncture APEC de 2010, le secteur banque-assurance continue de générer de l’emploi. Pour preuve, entre le 2ème semestre 2009 et le 2ème semestre 2010, ce secteur enregistre une croissance de ses offres à hauteur de 51 %, notamment une hausse des recrutements en CDI. Comme nous le rappelle Frédéric Lamia, « les métiers commerciaux, du contrôle et de la direction financière (avec expérience en bancassurance) restent des gros gisements de postes ».
Un secteur qui a essentiellement recours à de la main d’Å“uvre qualifiée. En effet, dans ces métiers, l’expérience est primordiale car les entreprises recrutent avant tout des cadres juniors ou confirmés. De nombreuses PME se développent et veulent augmenter leurs effectifs en assurance, finance et comptabilité. Des entreprises de plus en plus à la recherche de profils spécialisés mais également très polyvalents, alliant finance, chiffres et informatique.
Pour Frédéric Lamia, « les profils les plus recherchés sont ceux ayant 2 à 5 d’expérience ». Avant d’ajouter : « les compétences en vente restent les plus demandées mais Il y a des besoins pour tous les niveaux et de nombreuses spécialisations ».
Par ailleurs, la recherche de candidats à travers toute l’Europe augmente. La pratique de la langue anglaise représente donc une véritable valeur ajoutée pour les professionnels.
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