Boosté par le phénomène des relocalisations et encouragé par les bons résultats de certains de ces fleurons comme l’aéronautique, le secteur industriel devrait se montrer plutôt généreux avec ses salariés en 2011 avec une hausse variable de 2 à 4%.

Cheval de bataille du chef de l’Etat, la réindustrialisation de la France s’amorce peu à peu. Certains secteurs redeviennent compétitifs et exportateurs. Le partage du gâteau devrait profiter aux salariés. Ceux des industries aéronautiques, chimiques et production d’énergies seront les mieux lotis. Anne-Marie Labat, directrice d’agence pour le groupe Proman confirme ces disparités : « la reprise d’activité observée depuis avril 2010 ne profite pas à tous. Certains profils sont très recherchés et donc bien rémunérés. Il s’agit principalement des techniciens supérieurs et ingénieurs mais aussi d’ouvriers spécialisés avec les soudeurs en tête de liste ».

Salaires inégaux selon les secteurs

Dans l’industrie, les pratiques salariales varient nettement selon la branche d’activité et le pouvoir des syndicats. En forte demande de main d’œuvre, l’agroalimentaire est le plus gros employeur industriel. D’après Anne-Marie Labat, le salaire des ouvriers y est relativement bas : entre 16 et 25 K€ selon l’ancienneté. L’industrie lourde comme la métallurgie offre des rémunérations plus attractives, dues notamment à la dureté des conditions de travail. Le traitement d’un soudeur expérimenté atteint jusqu’à 30 K€.
Enfin, c’est dans les industries de pointe (chimie, pharmaceutique) où les salaires des cadres sont les plus élevés. Selon une étude de 2009 du cabinet Michel Page, un responsable d’unité perçoit un salaire moyen compris entre 50 et 70 K€, tandis que celui d’un ingénieur expérimenté peut atteindre jusqu’à 90 K€.

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