Le secteur de la distribution reste un gros employeur d’intérimaires, notamment pour des remplacements de congés et pour le renforcement d’équipe.

« C’est l’un des secteurs qui n’a pas connu de baisse de demande pendant la crise », rapporte Brigitte Turjman, responsable de Département Grande Distribution à Intérim Nation. Mais il a beaucoup évolué pour faire face à la croissance des grands magasins et pour répondre aux pics de consommation saisonniers. » Les métiers les plus concernés par les contrats d’intérim sont les métiers de bouche – bouchers, boulangers, pâtissiers, poissonniers – mais aussi employés libre-service, hôtes de caisse, responsables de rayon.

Les atouts de l’intérim

Les avantages de l’intérim pour les professionnels de la distribution ? Avec les 10 % de congés payés et l’indemnité de fin de mission, un contrat intérimaire peut être intéressant financièrement. Par ailleurs, les missions intérimaires avec possibilité d’embauche ou de pré-embauche sont de plus en plus nombreuses. L’entreprise teste souvent le candidat au cours de sa mission en intérim afin de le recruter ensuite.

Le feu vert à l’expérience

Les grandes enseignes deviennent de plus en plus exigeantes envers leurs employés intérimaires. Elles s’attendent à des travailleurs autonomes dès le début de la mission. « Nous recherchons des professionnels connaissant bien le secteur, souligne Brigitte Turjman. Nous exigeons minimum deux ans d’expérience et nous effectuons un contrôle de références auprès des employeurs précédents. »

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