1 / Pouvez-vous nous présenter votre Groupe ?

Avec plaisir et passion ! Son histoire a débuté dans les années 1970 avec l’Agence Saint Clair avant de devenir, sous l’impulsion de son Président Pascal Nicoulet, le Groupe ASC.
Fort de son expérience, le Groupe ASC est aujourd’hui un acteur incontournable de l’Immobilier dans l’Hérault, 1er Administrateur de biens du Bassin de Thau et présent sur des zones clés comme Montpellier, Sète, Agde et Pézenas.
Le rayonnement du Groupe ASC sur chacun de ces secteurs géographiques nous permet une véritable expertise sur chacune de nos pôles d’activités et une vision large et complète de la chaîne immobilière.

2 / Pourquoi faire appel à un Groupe comme le votre ?

Notre quarantaine de collaborateurs s’inscrit dans une démarche permanente de proximité, qualité, de compétence et de réactivité.
Le Groupe ASC veille à assurer ses clients d’un accompagnement complet, sécurisant et personnalisé de la prise en charge de leur projet à sa réalisation.
Notre palette d’expertise s’étend de la transaction traditionnelle (achat – vente), à l’achat de neuf, à la défiscalisation en passant par l’investissement locatif et la construction. Et pour sécuriser cela Le Groupe ASC offre de véritables solutions et garanties par nos activités de gestion-location et de syndic de copropriétés.
Vous poussez notre porte et vous vous laissez porter en toute confiance et avec la certitude de réussir votre projet !

3/ Quels types de profils recherchez-vous ?

Notre cœur de métier restant l’Immobilier, nous sommes en recherche quasi permanente de compétences sur ce secteur. Il peut s’agir de profils :
-    commerciaux : Négociateurs locatifs ou ventes
-    administratifs : Aide Comptable/Comptable/Juriste
-    techniques et à l’aise face à la clientèle : Gestionnaires locatifs ou de copropriétés
-    d’encadrement : Animateurs des ventes, Responsable de Services

4 / Quelle est la situation de l’emploi dans votre secteur et quelles sont les perspectives de développement ?

En sortie de crise, l’Immobilier se veut plutôt un secteur dynamique et qui tire les leçons de ses anciennes méthodes.
Toujours en mutation, il se doit de rester en veille active des attentes des clients tout en ayant bien conscience que les niveaux de prix élevés tendent le marché avec des acheteurs ou locataires plutôt en recherche de la « bonne affaire ».
Mais les Agences, et plus généralement les acteurs de l’Immobilier, ont plus que jamais besoin de compétences. Certains même en profitent pour poursuivre leur développement par de la croissance externe.
De plus, le Sud de la France reste porteur auprès des candidats et le Languedoc Roussillon reste plus que jamais un centre majeur d’intérêts et de développement  permettant  d’allier qualité de vie et lieu de profession.
Alors, n’en déplaise à certains, mais notre coin de Midi et son dynamisme immobilier laissent entrevoir un bel avenir !

5/Quels conseils donneriez-vous aux candidats ?

Selon notre Directeur Métiers, ancien consultant, « D’abord de bien réfléchir à leurs volontés de cursus professionnel et de profil de postes recherchés, ensuite de se fixer des objectifs minimaux et maximaux de salaire annuel brut et enfin de s’inscrire sur une mobilité géographique potentielle.

En parallèle, de présenter un cv ciblé et adapté à chaque candidature et de rester motivé quelles que soient des réponses qu’ils reçoivent. Le pire est un candidat démotivé.

Enfin, maintenir un certain formalisme dans leurs lettres de motivation tout en éveillant la curiosité intellectuelle du recruteur. Exercice de style délicat mais il faut impérativement sortir de la masse ! »

Les métiers de l’Immobilier sont prenants et les clients en demande forte de services, de compétences et de disponibilité. Alors, le Conseil du Groupe ASC aux candidats ? Faites comme nous, vivez ce métier avec passion et rigueur !

Retrouvez toutes nos offres d’emploi en Immobilier

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