La crise ? Oubliée, ou presque. Depuis l’automne 2010, l’heure est de nouveau à l’optimisme dans la grande distribution. Tous les acteurs du secteur recrutent. Mais les indépendants comme Leclerc ou Les Mouquetaires restent en pointe en matière de postes évolutifs.

Responsables de magasin, responsables régionaux, responsables de secteur, commerciaux…, tous les profils sont recherchés. Les observateurs le confirment : la grande distribution est le secteur par excellence où l’ascenseur de la promotion interne fonctionne à plein. Parmi les postes les plus demandés par les recruteurs figure le classique manager de rayon. Un poste-clé quand on sait qu’il a été la piste d’envol pour près de 70 % des responsables de magasin actuels.

Pour les postulants pressés de gravir les échelons, le secteur est donc idéal. « Il faut en moyenne 3 à 5 ans pour voir sa situation évoluer, quel que soit le poste que l’on occupe, confirme Patrice Coquet, directeur de Distri Recrute, un cabinet de recrutement spécialisé. Les grandes enseignes qui ont déjà du mal à recruter ont compris qu’elles avaient intérêt à offrir des formations internes avec de vraies perspectives de carrière à leurs personnels pour les garder. »

Déjà deuxième en France en termes de salariés, le secteur a vu ses besoins en personnels monter en flèche avec l’expansion du hard discount. Une carrière en France est donc tout à fait envisageable. « Il faut être mobile, souvent au niveau régional, explique Patrice Coquet. Mais il faut aussi accepter de travailler de bonne heure et régulièrement le dimanche. Il y a des contraintes mais cela finit par payer. »

Consultez nos offres d’emploi Distribution

Partager cet article :