L’immobilier figure parmi les secteurs offrant le plus de perspectives de carrière. Que ce soit en agence immobilière ou en cabinet d’administrateurs de biens, les opportunités sont nombreuses et les possibilités d’évolutions en interne multiples.

« Il y a deux catégories dans le secteur : l’immobilier professionnel, le B to B où l’on parle de gestion d’actifs immobiliers de bureaux et de centre commerciaux et l’immobilier liés aux particuliers, le B to C », explique Jérémy Perrard, manager Immobilier et Industrie chez Circular Search. Deux domaines où la formation continue joue beaucoup dans les évolutions de carrière.

Pleins feux sur le B to C

Fabrice Abraham, directeur des performances réseau chez Century 21 estime ainsi que « les passerelles à emprunter sont nombreuses et faciles d’accès. Grâce à la formation professionnelle continue au sein du réseau, vous pouvez devenir conseiller, syndic de copropriété ou gestionnaire d’immeubles. Sur nos 900 agences, plus de 300 d’entre elles sont dirigées par d’anciens salariés. »
Dans le B to C, seule la fonction de directeur d’agence est réglementée en France. « Il doit répondre à des critères de moralité et à un certain niveau de formation : un troisième cycle universitaire en droit ou équivalent, sauf s’il peut aussi justifier de dix années d’expérience dans la profession. »

Dans le B to B aussi

Pour Jérémy Perrard, les perspectives de carrière en « B to B » concernent essentiellement des fonctions de « property management ». Les entreprises étant assez friandes de ces profils spécifiques, hautement qualifiés. « Ce sont des postes de gestion immobilière, de gestion financière des actifs immobiliers et des fonctions d’experts sur des sujets vraiment pointus comme la sécurité ou la climatisation d’un patrimoine immobilier. »

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