La construction aéronautique, l’agro-alimentaire ou encore l’énergie, l’industrie française regroupe des domaines d’activités variés. Mais à chaque fois, pour évoluer, il faut se spécialiser.

« Aujourd’hui, les employeurs recherchent des profils bien spécifiques, les offres d’emploi sont extrêmement précises », explique Frédéric Jezequel, directeur du cabinet de recrutement A-Vantage, intervenant dans les métiers de l’industrie. « Pour évoluer dans une branche d’activité, que ce soit l’électronique, la mécanique ou le génie civil, il faut devenir spécialiste dans son domaine », ajoute-t-il. Pour quelles raisons ? « Les chefs d’entreprises n’ont plus le temps de former leurs nouvelles recrues », répond Frédéric Jezequel, « même les profils juniors doivent avoir dès le départ les compétences requises ».

Les perspectives de carrière existent dans l’industrie même s’il est parfois difficile de passer d’un secteur à l’autre. « C’est aussi parfois vrai au sein d’un même secteur d’activité », renchérit le directeur d’A-Vantage. Il illustre : « dans le domaine de l’énergie par exemple, un ingénieur qui travaille pour le compte d’une centrale pétrolière aura du mal à poursuivre sa carrière dans une entreprise de dépollution ».
Par conséquent, les techniciens, les dessinateurs et les ingénieurs évoluent s’ils sont très spécialisés. Conseil de Frédéric Jezequel : « parallèlement à son emploi technique, il faut essayer d’élargir ses compétences et ainsi s’ouvrir de nouveaux horizons ». Un conseil précieux dans un secteur où l’on fait rarement carrière toute sa vie dans la même entreprise.

Consultez nos offres d’emploi en Industrie

Partager cet article :