La banque-assurance offre des opportunités d’évolution de carrière importantes à mesure que ses besoins grandissent. Les baby-boomers arrivant à l’âge de la retraite, de nombreux postes à responsabilité se libèrent.

Dans le secteur de la banque-assurance, évolution de carrière et formation vont souvent de pair. Que l’on soit commercial ou comptable, le cheminement est ainsi sensiblement le même :« vous avez trois possibilités : acquérir une plus grande technicité en termes de produit (aller du B2C au B2B par exemple), atteindre des fonctions managériales ou passer à des fonctions d’analyse ou de contrôle », précise Benjamin Tenon, directeur de la division banque/assurance au sein de Jobberry Recrutement.

De plus en plus de passerelles

Le secteur est également marqué par un rapprochement de plus en plus évident entre la banque et l’assurance. Il n’est donc pas rare de voir un professionnel passer de l’une à l’autre sans difficulté. C’est aussi la marque d’un secteur qui se restructure. Les produits d’assurance se renforcent depuis quelques années au sein des banques, notamment autour de la question du financement des retraites. « Nous sommes en train de passer d’un système étatisé à un système privatisé », explique Benjamin Tenon. Les métiers de conseiller clientèle évoluent donc en conséquence.
Du côté des assurances, l’évolution de carrière se trouve parfois dans une plus grande spécificité, vers les métiers de l’actuariat. Les besoins sont importants dans ce domaine où l’offre d’emploi est plus forte que la demande.

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