Rappelons à toutes fins utiles, que le SMIC est censé être le salaire minimum légal français (cf définition du Smic).

Selon les derniers chiffres communiqués par le Ministère du Travail, au 31 mai 2011, 48 branches professionnelles sur 175 branches de plus de 5.000 salariés ont un coefficient salarial qui débute sous le SMIC. Cela représente la bagatelle de 2.410.000 personnes.

Ce non respect du SMIC a bien évidemment un impact sur les salariés commençant au plus bas de l’indice salarial mais en conséquence impacte l’ensemble de la grille indiciaire des branches ne respectant pas les règles en tirant tous les salaires vers le bas.

Si jamais l’inflation atteint prochainement 2%  – depuis le 1er janvier 2011 - la revalorisation automatique du SMIC qui s’ensuivrait pourrait avoir pour conséquence de  »sortir » 8,5 millions de personnes travaillant dans les 124  branches ne respectant pas le SMIC.

 Et les sanctions?

Aucune pour l’instant. La Direction Générale du Travail est démunie de tout pouvoir coercitif.

Les sanctions prévues par la loi de 2008 ont à nouveau été repoussée au 1er janvier 2013 ….

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