Auditeur, commissaire aux comptes, comptable, contrôleur de gestion, ingénieur d’affaire, tous ces métiers sont indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise. La crise financière a, sans le vouloir, donné un coup de pouce aux évolutions professionnelles de ce secteur.

Le secteur de la comptabilité-gestion est favorable aux évolutions de carrière. « L’évolution de carrière est plus propice dans le secteur de la comptabilité-gestion que dans beaucoup d’autres secteurs. Par exemple, les employeurs acceptent plus facilement les débutants grâce à l’alternance qui est un véritable tremplin pour les jeunes diplômés », explique Yasmina Roncajola, directrice communication et marketing du cabinet de recrutement Kobaltt.
Or la crise a eu tendance à encore favoriser les progressions de carrière. Les entreprises ont eu besoin de réduire les coûts et elles ont d’autant plus sollicité les experts du secteur, leur ouvrant de nombreuses opportunités d’emploi.

Les atouts pour évoluer

Certaines compétences favorisent l’évolution de carrière dans le secteur de la comptabilité-gestion : la rigueur, le contact facile, la maîtrise de logiciels. Et comme dans de nombreux secteurs, la maitrise de l’anglais est un avantage. Par ailleurs, pour un comptable, une expérience dans un cabinet est un atout pour postuler ensuite à un poste en entreprise et espérer une promotion. Les cabinets offrent en effet des missions diverses, il faut savoir s’adapter à l’état d’esprit de chaque client. C’est une expérience enrichissante et un plus pour évoluer.

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