Avec un marché de l’emploi qui se porte plutôt bien, les professionnels de la santé et du social connaissent des perspectives d’évolutions de carrières intéressantes, surtout dans le secteur public.

« Les métiers d’infirmière et de médecin sont les plus représentatifs en ce qui concerne les évolutions de carrière. Il n’est pas rare de les voir occuper une fonction cadre au bout de 5 à 8 ans », explique Christel Labadie, gérante du cabinet de recrutement spécialisé Stella Medica. C’est l’hôpital qui offre le plus d’opportunités d’évolution. « Dans le secteur public les possibilités de formation sont très nombreuses. C’est d’ailleurs un des premiers arguments avancés lors des entretiens de recrutement, constate la gérante de Stella Medica. Dans le secteur privé, une secrétaire ne pourra guère évoluer contrairement au milieu de l’hôpital où il existe des postes d’encadrement intermédiaires. »

Le social a le vent en poupe

Dans les métiers du social et des services aux particuliers, les perspectives également s’annoncent plutôt bonnes. Portées par une demande croissante liée au vieillissement de la population, certaines professions, comme celles d’auxiliaires de vie, d’aides à domicile ou encore d’assistantes maternelles se développeront ces prochaines années. Il y a également de nombreux postes en marketing, commercial et management à glaner dans les structures privées de ce secteur.

Décrocher un poste d’encadrement ou de direction au sein de services ou d’établissements sociaux fait aussi partie des évolutions de carrières les plus courantes. « Un cursus d’1 an à temps plein ou de 3 à 4 années en formation continue est alors nécessaire pour obtenir le certificat d’aptitude à la fonction de directeur », précise Christel Labadie. Des métiers peu connus sont également accessibles après une courte formation, tels que délégué à la tutelle aux prestations sociales, médiateur familial ou encore conseiller conjugal et familial.

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