Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise?

Le Groupe ANTARES est un groupe de plus de 200 personnes spécialisé dans  la gestion des infrastructures, la production informatique, et la gestion des opérations de masse (transferts informatiques, déploiement ; PLV, EEG).

Nos équipes travaillent selon différents modes d’interventions pour nos clients, qui sont les grands acteurs de l’économie française essentiellement actif  dans les secteurs tertiaires (banques, assurances, distributions…).

Comment s’organise le processus recrutement ?

Le processus de recrutement se déroule au cours d’entretiens qui ont pour objectif d’évaluer les compétences et le potentiel du candidat afin d’envisager une collaboration suivant le projet professionnel du candidat en fonction  des exigences du marché.

Quels sont les postes à pourvoir ?

Notre principale richesse, sont nos collaborateurs, c’est pourquoi le Groupe ANTARES s’est toujours positionné en tant qu’intégrateur et révélateur de talent. Nous privilégions les Hommes, leur savoir-être et leur savoir-faire présent mais surtout futur.

Nos recrutements concernent aussi bien des personnes juniors que des confirmés intervenant dans les métiers de la production, du support, et de la conduite de projet.

Afin d’accompagner notre croissance, nous souhaitons intégrer une cinquantaine de nouveaux collaborateurs autour de nos différents métiers ; en accentuant notre spécialisation autour de l’administration des bases de données et l’ingénierie de production sur Unix et/ou Windows

Quelles sont les valeurs à partager?

Entreprise à taille humaine, le Groupe ANTARES a construit son développement sur des valeurs et des principes qui s’appliquent à ses dirigeants et à l’ensemble des collaborateurs du groupe.

Cette démarche poursuit un seul objectif : instaurer un climat de confiance propice à la qualité des prestations proposées et la pérennité de l’organisation.

Convaincus que le sens des responsabilités de chacun constitue un socle solide pour assurer l’avenir, les dirigeants du Groupe ANTARES ont formalisé une charte éthique pour agir de façon juste et durable.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter?

Rejoindre le Groupe ANTARES c’est l’assurance d’évoluer au sein d’une entreprise dont l’objectif est d’améliorer l’employabilité de ses collaborateurs

Cela se réalise au travers d’une politique ambitieuse de gestion des compétences de ses collaborateurs à travers les dispositifs suivants :

1. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
2. Programme de formation et de certification auprès d’organismes partenaires leader sur le marché
3. Accompagnement à la Validation des Acquis par l’Expérience
4. Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001
5. Mise en place d’une démarche Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Une ancienneté moyenne de 7 ans, un nombre croissant de collaborateurs et la confiance renouvelée de nos clients « Grands Comptes » nous encourage à poursuivre nos efforts à mener une politique de Gestion des Ressources Humaines ambitieuse et équitable.

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