1.   Avant d’écrire, réfléchissez !
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, demandez-vous ce que l’employeur a envie de savoir de votre candidature : quelles qualités & quelles compétences voudrait-il voir chez le candidat idéal ?
En cas de panne d’inspiration, vous pouvez pour cela vous aider de l’offre d’emploi, ou de fiches métiers.

2.   Répondez aux 3 questions que se pose le recruteur :
Qui êtes-vous ?
Pourquoi lui envoyez-vous votre candidature ?
Qu’est ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?

3.   Ne tournez pas autour du pot !
Si ce que vous avez à dire occupe plus d’une dizaine de lignes, c’est que vous en dites trop, ou que vous n’êtes pas assez accrocheur.
Dans les deux cas, cela ne joue pas en votre faveur.
Pour faire passer votre enthousiasme, vous pouvez par exemple : utiliser des verbes d’action et des phrases courtes, parler de vos succès lors d’expériences passées ou de votre envie de faire vos preuves…

4.   Évitez les phrases toutes faites, surtout en début de lettre
Dans la grande majorité des cas, vous enverrez votre candidature par email. Vous pouvez donc mentionner les références de l’annonce à laquelle vous postulez dans le corps du message ou les ajouter dans l’objet.
Ainsi, vous éviterez de débuter votre lettre par « Suite à l’annonce n°0000 parue sur le site XXX, je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de XXX» !

5.   Relisez-vous !
Rien de pire qu’une lettre parsemée de fautes d’orthographe. Si vous n’êtes pas sûr de l’orthographe d’un mot ou d’une tournure de phrase, faites vous relire par un proche.

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