
Au delà de les conseils classiques, la clé pour réussir votre entretien d’embauche est de DÉDRAMATISER !
Gardez une part de spontanéité !
Oui il s’agit d’un entretien en vue d’obtenir un emploi, oui vous avez besoin de cet emploi, mais arriver au rendez-vous trop préparé vous sera aussi néfaste que d’y aller sans préparation.
Il est donc déconseillé de réciter par cœur votre CV, la présentation de votre parcours ou la liste de vos fonctions passées. N’oubliez pas qu’il s’agit d’une discussion et que vos réponses seront mieux reçues par le recruteur s’il n’a pas l’impression que vous êtes en train de lui réciter une réponse standard que vous avez apprise par cœur.
Positivez !
Vous êtes convié à un entretien d’embauche. Cela signifie que l’entreprise pense que vous pourriez convenir au poste à pourvoir. C’est donc positif !
Autorisez vous à être (un peu) nerveux !
Coupons court aux idées reçues : Oui, avant un entretien d’embauche, il est normal d’être nerveux ! Cela ne signifie pas que vous allez échouer ou bafouiller devant le chargé de recrutement ! Seuls les candidats qui se fichent de décrocher le poste pour lequel ils sont reçus sont capable d’être parfaitement détendus…Et si vous vous fichiez de ce poste, pourquoi vous rendre à l’entretien ?
Faites vous aussi passer un entretien à la société !
Le recruteur souhaite s’assurer que vous allez convenir au poste & à la culture de l’entreprise, rien ne vous empêche de faire de même ! Au cours de l’entretien, vous pourrez vérifier si cette société, sa culture et ses méthodes de travail correspondent à ce que vous recherchez et à ce qui était annoncé sur l’annonce. A l’issue du rdv, vous pourrez ainsi savoir si vous souhaitez y travailler.
Soyez vous-même
La clé pour être vous-même tient dans la préparation de l’entretien. En arrivant bien préparé vous pourrez être vous-mêmes & mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir.
Si malgré tout vous ne décrochez pas le job, vous saurez que vous avez fait le maximum et n’aurez pas de regrets !
Bonne chance !
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