L’activité du secteur de la comptabilité et de la gestion est une nouvelle fois tirée par les grands cabinets. Les recrutements devraient être stables pour cette année.

Deux mondes cohabitent dans le domaine de la comptabilité et de la gestion : le travail en cabinet et celui en entreprise. Le premier n’est quasiment pas touché par la conjoncture économique tandis que le second en ressent davantage les effets. « En cabinet, le marché reste à la faveur des candidats. Je dirais qu’ils auront le choix entre deux postes », avance Nadia Boutaleb, experte en recrutement chez Alterview Conseil, cabinet spécialisé dans le secteur. Parmi les postes les plus demandés, on retrouve les experts comptables stagiaires et les collaborateurs comptables. KPMG, l’un de ces grands cabinets, tablait sur 1 500 recrutements sur la période 2011/2012, dont une belle part de jeunes diplômés. Depuis leur apparition il y a cinq ans, les métiers de la paie font également partie des professions recherchées. « Les entreprises ont aujourd’hui tendance à externaliser vers les cabinets des tâches qui sont devenues très techniques », précise l’experte.

Des perspectives mitigées pour les entreprises

Alors que les difficultés économiques sont bien réelles pour certaines entreprises, il est devenu plus rentable pour elles d’externaliser plutôt que de recruter un salarié. La prudence est donc de mise dans le monde de l’entreprise alors que les candidats pour y rentrer sont toujours aussi nombreux. « Je remarque beaucoup de seniors. Ils ont du mal à se replacer ailleurs après avoir perdu leur emploi », signale Nadia Boutaleb.

Consultez nos offres d’emploi en Comptabilité – Gestion

Partager cet article :