D’entrée de jeu, l’année 2012 se restreint en opportunités d’emploi dans le secteur de la banque et des assurances. Pour autant, elle semble sourire à certaines filières. Le point avec Wilhelm Laligant, directeur général de Randstad Search & Selection, cabinet de conseil en recrutement.
En septembre 2011 déjà, les trois grandes institutions bancaires, BNP Paribas, Crédit agricole, Société Générale avaient engagé un plan d’économies. En ce début 2012, la tendance se poursuit. La Société Générale a récemment annoncé des suppressions de postes. « Le secteur bancaire n’est pas le plus pourvoyeur d’emploi à l’horizon 2012. Sans être aussi grave, certains aspects de la situation actuelle rappellent la crise de 2008 », confirme Wilhem Laligant.
Pour autant, le secteur des assurances n’est pas logé à la même enseigne. « Il est moins impacté et les mutuelles en région recrutent », précise M. Laligant et poursuit, « les métiers liés à l’actuariat recèlent d’opportunités. Capitaux pour les assurances, ces spécialistes de l’analyse et du traitement des impacts financiers du risque sont recherchés par les entreprises du secteur ».

Climat de confiance pour les fonctions commerciales

Piliers du développement économique d’une entreprise, les métiers commerciaux sont également favorisés. Optimisme pour le secteur bancaire : « il y a beaucoup de demande et de turnover au sein des banques de réseau. Les métiers en agence comme gestionnaire de comptes, gestionnaire de patrimoines ou encore conseiller clientèle offrent régulièrement des emplois ». Courant 2012, « les services de communication interne et de ressources humaines risquent de recruter davantage pour accompagner au changement », présage le directeur de Randstad Search & Selection.

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