Départs en retraite, augmentation du nombre d’établissements de santé… Le secteur de la santé se développe et affiche de clairs besoins en recrutement. Le point en chiffres.

Entre la hausse du nombre d’EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) et de clinique privées, du vieillissement et des départs en retraite des baby-boomers, le secteur de la santé est voué à se moderniser, et les besoins en recrutement, à augmenter. C’est ce que confirme le ministère de la santé en estimant à 200 000 le nombre de recrutements en santé pour 2013. En ligne de mire des profils recherchés : les infirmiers, aides-soignants, et sages-femmes qui représentent près de 30 000 postes vacants. Un chiffre qui devrait s’accroître d’ici 2020 et affirmer le choix de ceux qui s’apprêtent à rejoindre l’un des 346 IFSI (Instituts de formation en soins infirmiers).

Pénurie de médecins

L’Atlas de la démographie médicale appuie quant à lui un recul du nombre de médecins. Entre 2009 et 2010, le nombre de médecins pour 100 000 habitations passant de 306,7 en 2010 contre 308,8 en 2009. Les études du Conseil national de l’ordre des médecins illustrent également le vieillissement des médecins, avec une moyenne d’âge de 50 ans en 2009 et 51,4 ans en 2010.
D’autres études menées par la DRESS (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) soulèvent ce besoin grandissant de médecins : d’ici à 2030, le nombre de médecins par habitant devrait chuter de 10 %. De quoi donner des perspectives d’emploi à la relève attendue.

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