Après avoir connu un gel des recrutements à cause du contexte économique difficile de ces dernières années, le secteur juridique reprend de la vigueur. Tour d’horizon des spécialités les plus recherchées des recruteurs.
Tous les secteurs d’activité sont concernés par cette nouvelle vitalité des recrutements. Les entreprises reconstituent leur service juridique avec pour objectifs de renforcer leurs performances, leur positionnement sur le marché et résoudre les problèmes liés aux restructurations et réorganisations. C’est ce que révèle l’étude de rémunération nationale 2012 réalisée par Hays.
Les profils les plus recherchés par les entreprises et les cabinets d’avocats sont les juristes spécialisés en droit du travail et en droit social. Ceux qui Å“uvrent en cabinet d’audit et expertise comptable ou en conseil en stratégie et organisation ayant plus de 5 ans d’expérience sont aussi plébiscités.
Au palmarès des spécialités les plus prisées figurent également le droit fiscal, bancaire et des assurances. Les entreprises sont particulièrement friandes de candidats ayant une expertise internationale relative aux fiscalités locales, et maîtrisant une à deux langues étrangères.
Les formations et compétences juridiques les plus appréciées des recruteurs
Les formations universitaires de type Master 2 en droit sont les plus demandées. Aussi, les diplômés d’un Master spécialisé en droit obtenu en école de commerce ont le vent en poupe auprès des entreprises d’envergure internationale et des grands cabinets d’avocats. Ces derniers apprécient également les candidats titulaires d’un Master of Laws (LLM) obtenu à l’étranger. Enfin, il est de plus en plus demandé de maîtriser l’anglais, et ce à tous les niveaux de postes.
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