Des perspectives de recrutement généralement timides dans le secteur de la communication et du marketing dues à une croissance économique nationale faible. Les nouveaux métiers du web font cependant figure d’exception.
Selon l’étude de rémunération nationale 2012 publiée par Hays, les recrutements prévus pour cette année sont peu nombreux mais restent stable. La raison ? Une faible croissance économique qui se répercute sur les embauches.
Les entreprises qui sont amenées à recruter cette année privilégient les profils spécialisés qui ont au moins 2 à 3 ans d’expérience dans leur propre secteur d’activité. Les candidats désirant se réorienter ont donc peu de marge de manÅ“uvre, à moins de faire preuve de détermination.
Le web : le chouchou des entreprises en 2012
Le secteur le plus prometteur en termes de recrutement cette année est celui du web. D’après l’Accile, cabinet de recrutement, conseil RH et formation, ce sont tous les profils de la communication et du marketing spécialisés web qui sont concernés. L’étude Hays complète le panorama avec des entreprises qui recherchent plus particulièrement à combler des postes liés au community management, aux réseaux sociaux, au marketing online et à l’e-commerce.
Les candidats qu’elles préfèrent sont diplômés de HEC, de l’Ecole de management Léonard de Vinci, ou encore d’un établissement reconnu comme le Celsa ayant ensuite suivi un Master en e-commerce. Enfin, les professionnels ayant une expérience entrepreneuriale sont également prisés des recruteurs pour ce type de postes.
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