19
Déc
2014
Auteur Aurelya |
Catégorie Actu emploi
Après avoir envoyé votre CV, votre candidature a retenu l’attention du recruteur. Désormais, vous devez vous rendre à l’entretien d’embauche. Mais avez-vous la tête de l’emploi ?
« La première impression compte », assure Manuela Flamand, responsable recrutement chez Jobintree. Il est donc nécessaire de réfléchir un tantinet à son look avant de se présenter à un entretien d’embauche. Mais selon elle, c’est clair : « Il n’y a pas de tête de l’emploi à proprement parler. Il faut surtout que le candidat soit en adéquation avec l’image de l’entreprise. »
Comment s’y prendre ? En se renseignant sur les valeurs véhiculées par la société. Pour cela, le candidat peut se rendre sur le site Internet du recruteur pour décrypter et analyser les positions défendues par la maison. Rien de surprenant donc à ce qu’un candidat se présente dans une tenue casual s’il postule auprès d’une start-up jeune et dynamique. En revanche « arriver en jean pour un poste chez un assureur n’est peut-être pas très recommandé », renchérit l’experte.
Quoi qu’il arrive, « tout est une question de compétences », souligne-t-elle. Au final, l’employeur devra tout de même faire son choix. Et « à compétences égales, que reste-t-il si ce n’est des notions subjectives ? », commente Manuela Flamand. « Le CV est un reflet de la personne, comme sa lettre de motivation, sa ponctualité… au même titre que sa présentation. »
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disant que oui j’ai la tête de l’emploi
la question est avez vous l’environnementale idéal de l’emploi ?
prenez votre temps pour la modération seulement n’oubliez pas de me répondre comme je fis s’il vous plait.