28
Avr
2017
Auteur Aurelya |
Catégorie Formation
Le 12 avril 2017, la fondation INFA qui forme chaque année dans ses différents centres 1.000 apprentis et 1.500 personnes en contrat de professionnalisation, a dévoilé son baromètre de l’alternance. C’est au salon des Arts et Métiers, à Paris, que l’organisme a présenté les conclusions de l’enquête réalisée par l’institut Viavoice auprès de 501 salariés du 24 mars au 4 avril 2017.
Bonne nouvelle ! 100 % des salariés connaissent le dispositif de la , d’après une récente étude Viavoice. Globalement, le rythme école-entreprise qui permet de lier la théorie et la pratique, a de nombreux atouts pour une majorité des sondés.
En effet, 94 % d’entre eux considèrent que cette formation permet de se professionnaliser et d’être mieux préparé au monde de l’entreprise. Quand 80 % estiment même que l’alternance rééquilibre les chances d’insertion sociale entre les étudiants et qu’elle favorise l’emploi des profils peu qualifiés.
Elle apparaît aussi comme un excellent tremplin pour accéder rapidement au marché du travail. Pour 42 % des salariés, l’alternance permet d’être embauché directement par l’entreprise d’accueil à l’issue de la formation et 47 % pensent que le candidat est plus facilement recruté dans son secteur d’activité. Quoi qu’il en soit, la formation en alternance valoriserait le CV pour 43 % des interrogés.
Cependant, 77 % des répondants sont conscients qu’il est difficile de trouver une entreprise d’accueil. 55 % estiment qu’il est même nécessaire de compter sur son propre réseau pour parvenir à ses fins.
Si l’alternance a l’avantage pour 80 % des interrogés d’intégrer de nouveaux profils et de nouvelles compétences au sein de la société, 61 % pensent aussi que ce dispositif empêche la création de postes…
Afin d’améliorer le système, plusieurs pistes ont été avancées comme la simplification des conditions de prise en charge par les entreprises et de la mise en relation entre candidats et employeurs.
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