Entre 5 et 10 minutes, c’est le temps que les recruteurs consacreraient à l’étude de chaque CV. Comment faire pour attirer leur attention ? La réponse est ici.
Être original ou pas. Telle est la sempiternelle question à laquelle chaque candidat est aujourd’hui confronté. Si l’originalité peut payer dans certains domaines, comme le marketing ou la communication, tous les individus ne sont pas dotés d’une créativité qui fait mouche. Et tous les recruteurs n’y sont pas sensibles. Aussi avant de chercher à tout prix la voie de l’audace, il est préférable de s’appliquer aussi bien sur le fond que sur la forme. Et de privilégier le côté pratique. En clair, il est fortement recommandé de commencer par donner un titre à son CV : la fonction occupée ou celle recherchée. Et ce, pour informer avec exactitude le recruteur sur ses intentions.
A moins d’être titulaire d’un diplôme rare et convoité ou de débuter dans le monde professionnel, les premières lignes devront être consacrées à votre parcours en entreprise. Là encore, hormis de justifier de plus de dix années d’expérience, il convient de résumer au maximum celle-ci avec des indications précises de sorte que le CV n’excède pas une page. Pour ceux, qui seraient confrontés à un très grand nombre d’expériences, ils orienteront leur CV autour de celles qui collent le plus au poste convoité.
Loisirs et sport : les atouts du CV
A noter qu’il est toujours préférable de procéder à une présentation antéchronologique de l’expérience, à savoir de la plus récente à la plus ancienne. Et ce, même si la présentation chronologique n’est pas, en soi, une erreur.
Après les diplômes obtenus, les langues étrangères et les logiciels maîtrisés, le candidat porte généralement peu d’attention à ce que l’on appellera la rubrique « divers » où les hobbies et autres centres d’intérêt y sont développés. Or, cette partie peut faire la différence, car elle est pour le recruteur le reflet de la personnalité du candidat. Oubliez les loisirs « lecture » et préférez plutôt « lecture de romans policiers ou historiques ». En apportant plus de renseignements, vous augmentez vos chances d’attirer l’attention. Vous pratiquez un sport ? Sachez que c’est un plus. Car aux yeux des recruteurs, le sportif est dynamique, peu enclin au stress et particulièrement attiré par les challenges.
Le CV vidéo pour les plus high tech
Une fois le fond organisé, le postulant doit s’attacher à la forme. La présentation doit être travaillée. Un CV au style léché devient, quant à lui, la norme pour les professions dites “créatives” ou requérant l’utilisation de logiciels spécifiques. Mais quel que soit votre choix graphique, cela ne doit pas se faire au détriment de l’orthographe. Faites relire votre document par à un tiers ! Car suivant le poste espéré les fautes, aussi minimes soient-elles, peuvent être éliminatoires.
Photo ou pas ? C’est l’autre débat de fond. Sachez que rien ne vous oblige à la mettre sur votre CV. Cependant, restez cohérent. Si vous avez posté votre photo sur des profils professionnels en ligne de type LinkedIn, pourquoi n’apparaîtrait-elle pas sur votre CV ? Faites surtout attention au choix du visuel. Un mot d’ordre : restez professionnel. Evitez les selfies mal cadrés ou vos photos de vacances…
Enfin, une nouvelle tendance monte, celle du CV vidéo. Gardez à l’esprit que si le format est original, nous n’en sommes qu’à ses débuts. Accompagnez toujours votre vidéo d’un CV plus traditionnel. Et si vous vous lancez, nul besoin d’en faire trop. Une présentation sobre, claire et vraie sera alors votre meilleur atout pour convaincre.
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