Souvent perçue comme un véritable casse-tête, la lettre de motivation est pourtant le passeport essentiel pour décrocher un nouveau job. Comment retenir l’attention des employeurs ? Explications.
Dépassée pour les uns, encore indispensable pour les autres, la lettre de motivation est trop souvent le parent pauvre du candidat, qui dans la majorité des cas, lui préfère la rédaction du CV. Difficile alors de ne pas tomber dans le piège d’en rédiger un copier-coller. Pourtant, la lettre de motivation a de cela de complémentaire qu’elle sert à établir un lien entre le candidat et l’entreprise. Trop souvent les recruteurs se plaignent de courriers « impersonnels », souvent écrits pour convenir au tout-venant. Or le propre de la lettre de motivation, c’est de permettre aux futurs employeurs de jauger votre réelle motivation à rejoindre ses rangs et de mieux vous cerner. Car c’est bien votre approche qui fera la différence entre deux profils aux CV équivalents.
Adapter sa lettre de motivation à l’offre d’emploi
Pour vous démarquer, évitez d’emblée les formules telles que « je me permets de vous contacter » et préférez un style certes plus simple, mais plus direct, qui suppose d’adapter son écrit à l’offre.
Pour être déterminante, la lettre de motivation doit prouver que vous répondez bien aux attentes du recruteur. Mettez en avant de manière fluide les éléments du CV qui correspondent au poste : les compétences techniques et humaines qui « matchent » avec l’intitulé de l’offre. Pour ce faire, il convient au préalable de décortiquer l’annonce, pour en extraire le corps de l’argumentaire (expériences professionnelles, formation, personnalité…).
Solliciter un entretien
Dans le même temps, pensez à regarder l’actualité de la société recruteur et les autres offres d’emploi émises par cette dernière. Elles pourraient vous donner des indices non négligeables sur la culture d’entreprise.
Enfin, saupoudrez votre lettre de motivation de mots de vocabulaire spécifiques au métier de sorte de parler le même langage que le recruteur. Vous avez compris le principe ? Alors terminez votre lettre par une sollicitation d’entretien, parce qu’au fond c’est bien à cela qu’elle sert…
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